Programme de mentorat

Qu'est-ce que le mentorat?

Le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage par des rencontres sur une base volontaire entre deux professionnels, un plus expérimenté (le mentor) et un en début de parcours (le mentoré).

Grâce aux échanges, le mentor pourra transmettre son expérience au mentoré en fonction de ses objectifs de développement. L’engagement des deux parties est nécessaire à la qualité de la relation qui est basée sur la confiance, l’empathie et la transparence!

Étapes du programme

1. Démarrage

2. Cheminement de la relation

Mentor et mentoré clarifient leurs

objectifs et prennent le temps de

s'apprivoiser

2. Cheminement de la relation

Bâtir la relation en explorant les

objectifs et besoins des participants

3. Suivi mi-parcours

2. Cheminement de la relation

3. Suivi mi-parcours

Notre équipe de développement

professionnel s'assure de votre bonne

relation de mentorat avec un bref

sondage

4. Mise en action

3. Suivi mi-parcours

Utilisation des nouvelles

connaissances dans le milieu de travail

5. Évaluation

4. Mise en action

Total : 7 mois

Un bilan de progression et de la

relation est effectué

Total : 7 mois

4. Mise en action

Total : 7 mois

Critères de réussite

Mentor

Mentoré

Minimum de 5 années d'expérience en gestion du changement
Savoir jouer un rôle de soutien, proposer des défis intéressants et stimuler l’évolution
Est en mesure de créer un environnement sécuritaire et de confiance
Sait donner de la rétroaction constructive et sait bien s’exprimer
A de l’écoute et de l’ouverture d’esprit, puis sait respecter le rythme du mentoré

Mentoré

Ouvert aux membres (gratuit) et aux non-membres (payant) de l'ACMP
Est au début de son parcours professionnel en gestion du changement et a intérêt fort à s’y développer
Veut grandir et veut atteindre ses objectifs de carrière
Aime collaborer et sait accepter la rétroaction constructive
Est en mesure de nommer ses besoins afin de faire évoluer la relation mentorale
S’investit et met en pratique ses apprentissages

L'engagement de l'ACMP

Jumeler le mentor avec le mentoré

Selon vos critères et besoins, répondus avec le formulaire d'inscription.

Organiser la première rencontre

L'ACMP Québec s'occupe d'organiser une rencontre dans les meilleures conditions pour les participants.

Fournir des outils et guide de bonnes pratiques

Pour faciliter l'échange d'informations et expériences d'une façon claire, effective et objective.

Faire un suivi mi-parcours

Notre équipe de développement professionnel s'assure de votre bonne relation de mentorat avec un bref sondage.

Offrir du soutien au besoin

Nous sommes toujours disponibles pour répondre à vos besoins.

Programme de Mentorat

Qu'est-ce que le mentorat?

Bénéfices

Faire avancer la pratique et cocréer

Faire avancer la pratique et cocréer

Faire avancer la pratique et cocréer

Briser l'isolement

Faire avancer la pratique et cocréer

Faire avancer la pratique et cocréer

Diversifier ses connaissances

Diversifier ses connaissances

Diversifier ses connaissances

Réseauter

Diversifier ses connaissances

Diversifier ses connaissances

Étapes du programme

1. Démarrage

2. Cheminement de la relation

2. Cheminement de la relation

2. Cheminement de la relation

2. Cheminement de la relation

2. Cheminement de la relation

3. Suivi mi-parcours

2. Cheminement de la relation

3. Suivi mi-parcours

4. Mise en action

4. Mise en action

3. Suivi mi-parcours

5. Évaluation

4. Mise en action

Total : 7 mois

Total : 7 mois

4. Mise en action

Total : 7 mois

Critères de réussite

Mentor

Mentoré

Mentoré

Mentoré

Mentoré

Mentoré

L'engagement de l'ACMP

Jumeler le mentor avec le mentoré

Organiser la première rencontre

Fournir des outils et guide de bonnes pratiques

Faire un suivi mi-parcours

Offrir du soutien au besoin

Devenir mentoré

Vous êtes intéressés à devenir mentoré :

Devenir mentor

Vous êtes interessés à devenir mentor :

This website uses cookies.