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Chers membres, partenaires et communauté de l’ACMP Québec,
Depuis les quinze dernières années, ce qui me passionne dans ma vie
professionnelle, c'est d'aider les organisations et leurs employés à se propulser
dans le changement. Depuis la pandémie, la discipline de gestion du changement
est plus importante que jamais. Avec le parallélisme des projets, la fatigue
résiduelle, les enjeux de santé mentale, le droit à la déconnexion, la montée de
l’IA dans nos organisations, les défis du mode hybride, bref et j’en passe, il y a
toujours 1001 éléments qui nécessitent l'appui de nos professionnels dans vos
organisations pour naviguer au travers de tous ces perpétuels changements.
Encore aujourd’hui, la gestion du changement est souvent méconnue et parfois
galvaudée ou incomprise. C'est pour ça que la mission de notre association prend
tout son sens et c’est pour cette raison que j’embarque dans mon nouveau rôle
avec enthousiasme, espoir et détermination! Afin d’accompagner les
professionnels en Leadership du changement à se positionner de façon plus
stratégique ainsi que pour soutenir l’ensemble de l’écosystème de parties
prenantes qui les entoure, il faut faire évoluer notre discipline, la faire rayonner
et renforcer nos liens avec les autres professionnels qui contribuent à la
démocratisation de la gestion du changement dans nos organisations. Il est
essentiel pour nos professionnels de se développer un réseau pour s'entraider, se
comprendre et évoluer ensemble selon les défis que les organisations de notre
société vivent au quotidien, puis ceux qu’ils s'apprêtent à affronter dans les
prochaines années.
Depuis 2 ans j'ai eu la chance de jouer le rôle de directrice des partenariats
comme administratrice de l'ACMP Québec et ça a été de formidables années et
un sentiment d'accomplissement personnel enrichissant. En allant de la rencontre
de gens passionnés, à la signature d'ententes de partenariats phares pour notre
croissance, en passant par des collaborations afin de joindre nos forces à celles
d’autres associations dont les disciplines ont un impact direct sur l’évolution de la
pratique de la gestion du changement. En 2024, notre équipe de professionnels
chevronnés s’engage envers les membres, les partenaires et la communauté de
l'ACMP Québec parce que nous avons une passion pour notre métier et de
grandes ambitions pour notre association. Parce que nous sommes
profondément convaincus qu'ensemble on peut donner un nouveau souffle à
notre chapitre québécois en tendant la main aux professionnels et aux
entreprises d'ici pour lesquelles nous sommes encore méconnues. Parce que l’on
croit à la force de notre standard de pratiques en gestion du changement et que
sa traduction en français saura propulser la reconnaissance de nos experts
certifiés comme un gage de qualité de leurs interventions dans la francophonie
d'ici et d'ailleurs.
Le désir de notre nouvelle équipe est d’assurer la pérennité de l’ACMP Québec,
de lui insuffler une énergie nouvelle qui sera porteuse de croissance et qu’on
reconnaisse l’apport de nos professionnels à leur juste valeur. Je suis confiante
qu'avec le talent qu'on a dans notre Conseil d’administration, chez nos bénévoles
et dans notre réseau de partenaires, ce sera la force de notre intelligence
collective qui saura nous propulser dans cette transformation. C'est avec humilité
que je vous dis que nous avons maintenant un plan d’action 2024-2026 qui nous
inspire, puis que j'ai confiance que nos idées sauront fleurir en les résultats dont
nous serons fiers. Donnons-nous les moyens de nos ambitions!
MERCI pour votre soutien à nos membres, à nos bénévoles, à nos
partenaires, à notre communauté, ainsi qu’à tous ceux dans nos
organisations qui assurent une gestion du changement à la hauteur de
leurs responsabilités ♥️
Restez à l’affût des développements à venir, vous ne voulez pas manquer ça!
Au plaisir de propulser ensemble notre association dans le changement !
Claudelle Rochon-Matifat
Présidente de l’ACMP Québec
Suite à l'assemblée générale de novembre dernier, plusieurs nouveaux officiers et administrateurs ont été nommés par acclamation . Faites leur connaissance sur LinkedIn!
▪ Claudelle Rochon-Matifat, Présidente
▪ Guillaume Delroeux, Vice-président
▪ Jean-Pascal Bélanger, Secrétaire
▪ Mireille Robitaille, Trésorière
▪ Sandrine Vergracht, Développement stratégique
▪ Adil Dkaki, Expérience membre
▪ Carole-Anne Brosseau, Partenariats
▪ Miriam Marcoux, Communications
▪ Josyanne Villeneuve, Développement professionnel et événements
▪ Dahlia Beristáin Gil, Ex-présidente
▪ Et notre merveilleuse adjointe administrative, Mélissa Ouattara qui nous aide énormément à faire vivre l'ACMP Québec.
Un partenariat avec l’ACMP Québec peut prendre diverses formes, allant d’une des commandites proposées par notre chantier Partenariats, jusqu’à une collaboration à long terme. En unissant vos forces aux nôtres, vous allez retirer des avantages concrets!
Vous avez quelques heures à consacrer au monde associatif ?
Vous êtes un conseiller en gestion du changement, en transformation organisationnelle ou dans une discipline connexe?
L’ACMP Québec est toujours à la recherche de bénévoles pour toute sorte de tâches ou de responsabilités, en fonction de vos intérêts, au sein de nos comités (activités, services aux membres, visibilité, mise en candidature, certification), ou comme soutien technique/rédactionnel pour le site internet du chapitre.
Inscrivez-vous à notre liste de distribution afin d'en savoir plus sur nos événements et de connaître les dernières nouvelles de l'ACMP - Chapitre du Québec.