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NOTRE PROCHAIN WEBINAIRE
Est-ce que vous avez déjà eu l’impression qu’un projet de gestion du changement semait la confusion dans le visage de vos auditeurs? Vous savez, ce grand projet mis à mal parce que … vous n'arriviez pas à bien vous comprendre ?
L’approche EDGY a été développée suite à ces constats et c’est ce que nous aborderons lors du webinaire grâce à des cas d’usages réels et des activités pratiques.
Éric Letarte, Associé chez & Friends, rédacteur puis designer de contenu qui aime la stratégie et la facilitation.
EDGY rassemble autour d’un langage commun des professionnels d’horizons variés ce qui permet de simplifier, clarifier et communiquer visuellement le changement, son impact, ses opportunités et ses risques à tous les niveaux et à toutes les parties prenantes.
Que vais-je ressortir de ce webinaire?
- Un nouveau langage qui s’adapte à vos auditeurs actuels
- Une boîte à outils pratique que vous pouvez déployer dès demain
- Des exemples réels d’utilisation pour se projeter
Au plaisir de vous y retrouver le 27 novembre de 17h à 18h30 !
CONFÉRENCE RÉSEAUTAGE
L’IA Responsable : Naviguer entre Principes Éthiques et Réalités Techniques !
Dans cette conférence, Laurence Biron et Philipe Bellefeuille exploreront avec vous les défis et les opportunités liés à l’intelligence artificielle responsable. Nous discuterons des principes éthiques fondamentaux qui guident le développement de l’IA, tout en examinant les réalités techniques qui influencent son application. Attendez-vous à des échanges enrichissants sur la manière de concilier innovation technologique et responsabilité sociale.
Laurence Biron est lead de la pratique vie privée et droit des Technologies chez Levio et Philipe Bellefeuille est conseiller senior en IA.
Joignez-vous à nous pour cet événement, le 11 décembre prochain, en présence à Montréal dans les prochains bureaux de Levio.Cette activité inclut aussi un cocktail réseautage.
ÉVÉNEMENTS OU FORMATIONS À VENIR
MOT DE VOTRE ASSOCIATION
Chers membres, partenaires et communauté de l’ACMP Québec,
Nous voilà quelques jours suivant notre Assemblée générale annuelle (AGA).
Cette année, notre AGA s’est tenu plus tôt qu’à l’habitude, car on voulait se
donner les conditions de succès requises pour intégrer les nouveaux membres de
notre conseil d’administration cet automne et ainsi commencer en force l’année
2025 en collaboration avec notre équipe de bénévole engagée. C’est d’ailleurs
avec joie qu’on accueille un de ceux-ci comme administrateur directeur de
l’expérience-membre. John étant un des premiers professionnels de Gestion du
changement à s’être certifié CCMP il y a déjà de ça plusieurs années, il arrive fort
d’une riche expérience d’implication avec l’ACMP Global, ce qui nous permettra
de maximiser nos synergies avec leurs activités, au bénéfice de nos membres!
Depuis quelques mois déjà plusieurs d’entre vous nous ont entendus parler de
notre volonté de soutenir l’ensemble de l’écosystème de parties prenantes qui
entoure nos professionnels du changement, afin de démocratiser la gestion du
changement dans nos organisations. Les gens de cet écosystème qui compose
notre communauté sont au cœur de notre nouveau modèle. Que ce soit dans
l’offre de développement de compétences en gestion du changement que nous
soyons en train de vous concocter avec nos partenaires, ou dans le recrutement
des administrateurs de notre CA, la représentativité de cette communauté est
chère à nos yeux.
D’ailleurs, trois de nos nouveaux administrateurs illustrent de façon concrète
cette volonté! Notre nouvelle trésorière Joanie est une CPA chevronnée qui se
préoccupe de l’humain derrière les chiffres, puis qui arrive avec une expertise
pointue qui alimentera les travaux autour de notre nouveau modèle de revenu,
afin de se doter à terme d’une équipe opérationnelle interne. Quant à elle, notre
nouvelle directrice du développement professionnel Marie-Josée est une CRHA
qui comprend très bien l’importance de la gestion du changement dans le rôle
d’une professionnelle RH. Elle détient aussi un fort bagage dans la gestion
d’OBNL et de conseil d’administration. Cette dernière aura la chance de
collaborer étroitement avec notre nouvelle directrice aux événements Myriam,
qui est quant à elle une gestionnaire de projet ayant complété sa maîtrise en
changement organisationnel chez un de nos partenaires universitaires.
C’est donc avec confiance et optimisme que ces passionnés joignent leurs forces
et talents à notre équipe afin d’avoir un impact positif sur l’évolution de la
pratique en gestion du changement et ainsi propulser davantage la
transformation de notre association. Malgré que l’on puisse parfois paraître dans
notre phase cocon, on garde le cap sur notre plan d’action 2024-2026 afin de
bonifier notre valeur à nos membres, à nos partenaires, à nos bénévoles et à
notre communauté. Nous en sommes convaincus, nos idées sauront fleurir en les
résultats dont nous serons fiers. Donnons-nous les moyens de nos ambitions!
MERCI à tous ceux dans nos organisations qui assurent un leadership
du changement à la hauteur de leurs responsabilités ♥️
Restez à l’affût des événements virtuels et présentiels cet automne, on élève la
discussion à des enjeux stratégiques de leadership du changement!
Prenez soin de vous, de vos proches et de vos collègues en ce début de noirceur
automnale !
Claudelle Rochon-Matifat
Présidente de l’ACMP Québec
VOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Suite à l'assemblée générale de septembre dernier, plusieurs nouveaux officiers et administrateurs ont été nommés par acclamation . Faites leur connaissance sur LinkedIn!
- Claudelle Rochon-Matifat, Présidente
- Guillaume Delroeux, Vice-président
- Jean-Pascal Bélanger, Secrétaire
- Joanie Denis, Trésorière
- Sandrine Vergracht, Développement stratégique
- John Matoso, Expérience membres
- Carole-Anne Brosseau, Partenariats
- Miriam Marcoux, Communications
- Myriam Frappier, Événements
- Marie-Josée Bélanger, Développement Professionel
- Dahlia Beristáin Gil, Ex-présidente
- Et notre merveilleuse coordonnatrice aux opérations, Mélissa Ouattara qui nous aide énormément à faire vivre l'ACMP Québec.
Devenir commanditaire
Un partenariat avec l’ACMP Québec peut prendre diverses formes, allant d’une des commandites proposées par notre chantier Partenariats, jusqu’à une collaboration à long terme. En unissant vos forces aux nôtres, vous allez retirer des avantages concrets!
Devenir bénévole
Vous avez quelques heures à consacrer au monde associatif ?
Vous êtes un conseiller en gestion du changement, en transformation organisationnelle ou dans une discipline connexe?
L’ACMP Québec est toujours à la recherche de bénévoles pour toute sorte de tâches ou de responsabilités, en fonction de vos intérêts, au sein de nos comités (activités, services aux membres, visibilité, mise en candidature, certification), ou comme soutien technique/rédactionnel pour le site internet du chapitre.
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