Mission

La mission de l’ACMP Chapitre du Québec est de promouvoir et de faire avancer la gestion du changement et le soutien aux transformations organisationnelles comme discipline professionnelle au Québec, d’en regrouper les professionnels, les professeurs et les étudiants, et de contribuer à leur développement et leur reconnaissance. Cette mission s’articule autour des objectifs suivants :

  1. Être un porte-parole important de la profession de conseils (interne ou externe) en gestion du changement et transformation organisationnelle;
  2. Constituer une association reconnue, offrant des services de mentorat, de formation et d’information dans les domaines de la gestion du changement, de la transformation organisationnelle et des domaines connexes (ex : communication, formation, soutien à la gestion, etc.);
  3. Offrir par divers moyens des occasions d’échange d’information et de réseautage;
  4. Représenter, promouvoir et protéger les intérêts et l’importance de la gestion du changement lors de transformations organisationnelles et changements d’envergures dans les organisations et ce, auprès des gouvernements, des organismes, des entreprises québécoises touchées par des changements au Québec;
  5. Promouvoir le professionnalisme par la diffusion des méthodes, d’échange, de mentorat et de soutien à la certification CCMP;
  6. Nouer des relations avec les autres chapitres de l’ACMP au Canada ou ailleurs dans le monde.

Vision

Être reconnu comme le carrefour incontournable des conseillers en gestion du changement et en transformation organisationnelle, pour notre apport distinctif à leur excellence professionnelle et à leur succès auprès des organisations. 

Valeurs

Les cinq valeurs fondamentales de l’ACMP - Chapitre du Québec sont:

  1. L’intégrité et le respect : Nous bâtissons nos relations sur la confiance. Nos actions sont guidées par l’intégrité et le respect que nous avons pour nos membres, nos bénévoles, nos partenaires, et la collectivité.
  2. L’inclusion : Nous accueillons toutes les personnes intéressées par le changement et transformation. Nous sommes à l’écoute des besoins et des attentes de chacun.
  3. L’excellence : Nous donnons le meilleur de nous-mêmes et consacrons tous les efforts requis pour assurer la satisfaction de nos membres et de nos partenaires.
  4. L’entraide et l’esprit d’équipe : La diversité de nos spécialités et de nos membres constitue la richesse de notre chapitre. Nous mettons en commun nos connaissances et nos expériences pour contribuer au développement professionnel et au rayonnement de nos membres.
  5. L'engagement : Nos membres s’impliquent dans la vie du chapitre et peuvent en influencer l’évolution.